組織は必ず内部から崩壊する。そのメンバーの誰かによって壊れる。組織は外からの攻撃には強い。一丸となって守るのだけど、内部のメンバーの裏切りにはからっきし脆弱だ。そして必然的に裏切りが出るようになっているから、人間の作る組織ほど不安定なものはない。政党内部でも同じだ。
私の在職した会社の部門で、私の仕事はずっと営業部門であったが、社長の交代と同時に制作室から営業部トップが異動してきた。これまで営業からの制作発注では能力的に低いと判断して嫌々使ってきた制作部。散々小馬鹿にしてきた人材だから、彼の過去の復讐の意味もあり、旧営業マンをバッサバッサと切り、新社長との個人的な飲み会（夜の営業）から旧組織は崩壊寸前に向かう。ベテランはじめ新人も退社して、私が育てた部下もいなくなる状態が続いた。これには参った。
しかし、本人は営業経験が全くの他人と初対面の会話ができず、ノイローゼに陥り、産業医からうつ病診断された。アルコール中毒気味の社長がやってきたので、酒付き合いが出世のバロメーターだった。古風な社風といえば社風だ。私は下戸で付き合えない。別に企業の話でなくても、夫婦間であっても、小さいが組織と考えれば、夫や妻に愛人ができれば簡単に内部から崩壊する。足元にあるお話なのだ。親が亡くなれば、どうも兄弟関係がスムースにいかない、むしろ遺産や親の面倒を看た・看ないで下手したら他人の関係より始末が悪くなるのはご存知の通りだ。
つまらない話が３人で酒を飲んでいて、そこの居酒屋に高級な大吟醸の日本酒があって値段が高い。その酒は飲み放題には該当しない酒だ。酒通は日本酒を飲むわ飲むわ。一人は下戸でウーロン茶、もう一人はジョッキー３杯。勘定のときに日本酒飲んだのが多めに払えば済むのに、割り勘になったらしい。残りふたりは「もう、あいつとは飲まない」と。「損をした」と。そのときは日本酒飲んだやつは「安上がりで済んだ。持つべきは友だ」と思っても、残り二人はそうは思わない。私からみたら３人とも、いい年金をもらって別に暮らしに困るわけではないのにとは思うが人間の感情はそうは動かない。
なぜ、そうなるのか？ひとりの強いエゴが関係を壊すのだ。音楽のバンドの中でもある楽器パートのエゴによってグループ崩壊に至るケースも多い。ということは、組織の分裂は簡単に起きるから覚悟しましょうねいう警句でもある。強いリーダーシップがあり過ぎてまとまっている集団は意外にもろい。それより、同じ理念を共有している方が長持ちしそうな気もするが、組織には寿命があり、「始めあるものには必ず終わりがある」（大滝詠一）ことになっているのも歴史的な真実。組織が崩壊しても自分はすぐに崩れないようにしたいものである。その自分もいつか死を迎えるが・・・・。
そのために必要なことは組織外の人間との関係性をどれだけ普段から作っているかにかかってると思う。回答が遅れたが、組織は必然的に裏切りが出るようになっているという理由だけど、出世欲、権力志向が人によって程度が違い、またそれぞれの家庭の事情も違い、教養の程度も自分を抑える力も違うので、同じ価値観には１００％成り得ないと私の経験から言える。追い詰められたら、人間、何をしでかすかわからない生き物。しかもいまは、ネット・スマホの武器を個人個人が保有している時代だから、余計に怖い。武器の乱射は人を殺す。言葉の乱射は企業・組織を壊す。もともと壊れてもいいブラック企業だったり政党だったり、カルト宗教なら壊れたほうが国民の利益になる。
組織と言えるかどうかですが、思えば若い頃にはバンドを組んでいたリーダー格の失踪や、これまでにも同業の友人と二人で始めた仕事も暫くすると別れる結果になりました。その原因は？と考えるに必ずしも仲間の裏切りばかりではなかったようにも思います。つまり原因は大いに自分自身にも有ったようです。人間は協調性が有るようで実は利己的で自分に都合の良い解釈や行動をしがちです。しかも悪い事に、それに気づく事に意外にも鈍感でも有るようです。
裏切りというのは、誰かから見て裏切りであっても、本人には裏切り感情はないわけですよね。客観的な基準はなさそうです。内部の崩壊は加えてそこに出世とか絡みますから、また上司へのゴマスリも始まりますから、一筋縄ではいかないですよ。先日、札幌の郊外団地で道庁の幹部職員OBが、同じ課の部下を町内会の役員会で（まるで俺のほうが偉くて下目線で会話されて。不愉快でとうとう役員を辞め」という話を聞きました。私の団地にも道庁職員が部下に「あの資料、この資料を持ってこい」と命じている農学博士がいました。野菜作りをあちこちで市民に指導をしているわけで、OBにとっては組織が幻想のなかで生きているわけですね。「幻想の中、思い出の中、過去の履歴の中」ですね。必ず、潰れます。そこに時間の経過がないからです。「時間よ止まれ、おれは偉かったんだ！」政治家や政党もそうですね。
組織の崩壊と言えば、会社の倒産劇や転職先での派閥による内部紛争やら、いろいろありました。自分自身は直接関わりたく無いのですが、関わらざるを得なくなって巻き込まれます。どんなに小さな組織でも同じですね。
倒れる現場を見ていますが、醜悪はお金でした。部長や役員クラスは倒産近いことは知ってるわけで、支払いを自分の個人的な口座へ振り込ませていた人がたくさんいました。その金を基礎に企業を立ち上げていた人もいましたが、ほぼ全部失敗です。噂で横領的なことをしている話が伝わって取引がスムースにいかなかったわけです。中には、人のために勤め先を探していた人もいましたよ。自分のことは後回しにして。いざとなると、その人が出ます。怖いことです。日常生活をきちんと送ることの大事さあります。
スマホの着信音で見るとLINEで〇〇が友達になりました。なんて何本か入ります。仕事の関係先も有れば、誰だか分からない人まで。SNSで勝手に友達になりたがる時代です。しかし友達さえも簡単に作れる事が果たして必要なのか？疑問ですね。一度会ったらお友達時代も変ですね。また毎回無視する自分にも多少の罪悪感も生まれますからね。
昨日からLINEを始めました。必要ないのですが、無料電話使えるからと強い友人の要請もあって、娘につなげてもらいました。フェイスブックにたくさん来て、普通のパソコンのメールあり、LINEあり、通常電話ありで、通信機に取り巻かれる異常な事態です。必要のないメールで踊る毎日から逃れたい。全然、ないと、これまた寂しい。