新入社員のスーツの色が男女とも黒ばっかりで大丈夫？という話。
近所の市立図書館へ午後5時に行くとちょうど10人を超える市職員の新人が施設見学の帰り全員が。全員が同一色の黒。ワイシャツは白。紺や茶系も消えてます。カラーワイシャツも消えてます。わずかにネクタイだけは柄違いでしょうが、流行りは無地。4月1日に白老町に国立アイヌ民族博物館ウポポイの管理棟を見てきました。ここにも新人が公園内を回ってましたね。広告会社の営業が履く先の尖った靴も多く見れたが、スーツの色は市役所職員と同じ黒でした。カラーワイシャツゼロ。北海道は4月といっても寒くてここ数日風も強くてスーツ生地も厚めでいこうというなのか？とにかく目立たない、ファッションで自己主張はカジュアルでご覧あれという公私の厳格な区別なのか。
ピンクのワイシャツ、ブルーの濃淡シャツ3枚、ストライプ入りスーツも何本も着ていた筆者。彼らも職場環境の慣れとともに色がカラフルになるだろうが、戦時中の軍服の茶が黒になっただけと推理するのは私だけであろうか？スーツは安くなって1万円から上下あるが、そもそもオシャレに金をかけない。かけるのは住居費・通信費・電気・そして食費・そして貯金、大事な交際費とゲーム代か。戦時中もそうだったが、ファッションの色は社会の気分をあらわしていることもあり、黒のスーツが長く続く時代は、品や真面目さは伝わるが「俺はこれをするぞー」というメッセージは少ない、そういうのは過去の私みたく転職した人に多い。周りに合わせたくない気持ちがファッションにも表れる。テレビ局は制作会社は自由ファッシンで、大脳の発想や思いつきを大事にするからファッションに気を取られたくない人種が多い、しかし、給与は安い。
ところでスーツを着てどこかに稼ぎに行く人はまだいい。正社員でもなく臨時雇用で派遣切りに遭っている、特にシングルマザーの人たちはどうしているんだろうか。私の周りに何組もいるが、子どもふたり連れてお腹にも身重の子抱えて実家に逃げてきた娘さんがいた。幸い、看護師の資格があっていい再婚相手に恵まれて4人の子育てをしている。声を出せないシングルマザーが一番心配だ。全国でシングルマザーに一番優しい市として政策をしてみてはどうかと広報課と市長室へメールしても返信がない。内容は最低25万円を市が責任をもって支給する制度。雇用企業へ足りない分を補給して、安心して子育てと育児と労働に励んでもらおうという考えだ。そのお金であれば人手不足の会社も正社員として雇用を続けられるし、支払ったお金は市内の商工業や商店で使われて、結果的に景気浮揚に貢献すると考えた。話題になれば全国からシングルマザーが大挙してやってくる。住宅もＵＲ住宅や市営住宅も空きが多いので入居させられる。あとは資金と法整備だ。
