いま定年がない職業は、医師・弁護士・税理士・公認会計士・農業・漁業・林業・商店経営者・会社経営者・自営業・政治家も定年がないかもしれない（政党内で定年の年齢を考えてるだろうけど）。主婦も定年がないね。（妻はよくこぼす、主婦にも定年が欲しいと）。ブロガーにも定年がない（どうでもいいか）。
札幌のある会社が、定年を廃止したと知人から聞いたので報告をしておきます。食品製造業の会社で、プロ感覚・職人的な技や技量が問われる世界。流れ作業で機械で作るのだけれども、肝心なところはやはり熟練工が必要な業種だ。最近、社員から辞表が多く出るようになって、理由を聞くと、親の介護のために故郷へ帰るというのだ。５０歳台が多くて、親が７０歳台から９０歳だ。社長としては、物づくりのベテランに残って後輩たちの育成にまだまだ力を振って欲しいので、考えた。
工場の周りの空き地に「老人ホーム」を作って、彼らの親を故郷から呼んで住んでもらおうと。社員は工場のすぐ近くに親がいるので、仕事が終われば顔は出せるし、安心だ。さらに社長は、この際、定年も廃止して、好きなだけ働いてＯＫというふうにした。
働く側からいえば労働のインセンティブが持続して、いい商品を作り続けられるメリットも出てくる。それに比例しての賃金体系がどう変わるのかまでは聞いてはいないが、社会感度のいい会社へ変貌していくことは間違いない。社員同士のチームワークにもプラスに作用する。社長さんは、よく決断したものだと感心する。
成長している会社だからできることかもしれないが、株主の配当を多くするための会社経営が主流になった世界で、こういう仕組みは新人を採用するとき、高い評価を受けて、素晴らしい人たちが集ってくると思う。世知辛い世の中でほんわりするニュースだ。
良いアイデァですね。大手ならなかなか発想できないシステムですね。民間は社員の為に、大手は会社の為にの違いでしょうかね。家賃も高く「物価も高市政権？」と一般人には何の恩恵も期待できませんが閣僚の考えたアイディア？を読み上げるよりも民間企業などのアイディアを活かしたらどうなんでしょうね？。空き家の公営住宅を低賃金の人達に斡旋したりアイディアは一杯転がっているのに法律でがんじがらめにして「優しくない閣」には政府専用機と言う無料ジェット機での外遊ばかりで苦労知らずは交通費にさえ困っている我々には細かい配慮や発想は出来ないんでしょうね。先日札幌市から一家族当り５０００円の生活支援が有りましたがお米５ｋｇに一瞬で消えました。食べごろの若い人のいる家族には雀の涙どころか「支援しえん金」にさえなりません。頭が固い発想に疑問符ですね。困って居ない家庭にも一律ですからね？。各種税金は貧乏人にも容赦なく来ますからね？督促状もね。
定年はなくしたほうが、雇用はいいですね。メーンはAIやロボッとにすれば補助的な仕事を体が就くく限りできます。むしろ役員や報酬の多い高齢者をばっさり首にして、１０００万をこえる人もサヨナラさせると、多くの人々の雇用が守られて、社会は安定します。議員の給与も１５００万が限度にして、定員をいまの半分、政治家になるための最低モラル、嘘はつかない、金を無心しない、１年間は肉体労働を課すくらいのことをやらせないとだめ。２世議員は認めない、親の財産を政治家になれば無税になる制度の廃止ですね。それと最低、普通の日本語を理解と話せることですね。