４０代以上、６０歳までの引きこもりが６０万人を超える中、定年後またはシニア労働期間が過ぎて家に引きこもり、奥様からそんなに歓迎もされず、家でうじうじしている男たちに加えて、戸建てならともかく狭いマンションで密になって家族と暮らしながら、仕事をしなさいとはなんと酷な労働環境だろう。突然、降って湧いたようなテレワークとは何ぞや。仕事って相手があって発生する、その相手が企業内社員であれば文書づくりや数字の管理、金の管理などあるだろうが、企業が存亡の危機に入っている状況でよく仕事があるものだと私などは感心する。
これから５年１０年収入がゼロであっても潰れないという保証の企業ならテレワークもいいだろうが、そんな保証もない企業でテレワークしてもむしろ「明日から来なくてもいいですよ、会社が大リストラであなたもその対象になりました。ついてはあなたのパソコンに会社から退職についての書類を送付するので、辞表にするか会社都合の解雇にするか選択して送信願います」でも来たらどうするか？非正規雇用者について、すでに解雇の厳しい現実を突きつけられている人も多い。テレワークに入って、「会社は私を必要としているのだろうか？」と疑心を持ちながら仕事（？）をしいている人も多いと思う。ITなら大丈夫だろうと思うだろうが、仕事先の企業があって初めて仕事が出てくるので、繰り返しになるがその企業がなくなればIT企業も消滅する。他企業との営業を３５年してきたので、企業同士は自立してるようで自立はしていないのが現実だ。
テレビ局にしても制作や撮影は子会社や下請け企業に投げるケースが多いし、テレビのCMにしても広告代理店が出しているので、代理店が倒産したり（広告費は企業内で一番削減しやすい項目だ）すると、テレビ局も経営が傾く。なので、近年はテレビ局は不動産業へシフトをしてテナント収入で生き延びようとしている。新聞社は部数が激減しているとはいえ、購読料が約６０％くらい経営を支えている。
テレワークの話でしたね。私の知っている広告代理店は１フロアが３０人いたら７人くらいの出社で距離をとっていると言っていた。残り２３人は自宅で何をしているか定点カメラで見てみたいものだ。企画書を書いたり、売り上げ伝票でも書いているのか、または昼寝か読書や買い物をしているのか。それで十分仕事と売り上げが回る会社ならうらやましいが、夢のまた夢の企業で長くは続かないだろう。イライラしながらのテレワークをサラリーマンは強いられている現実。そのイライラ感は引きこもりの人たちと共通するかもしれない。テレワークがサラリーマンの引きこもりに見える。それをどうするか？私は自分だけができる小商いを考える時間として活用するのだが。