２０１４年８月刊・文春新書「無名の人生」で渡辺京二さんが最終章で言うことば（１５５ｐ）「相手に自分の思い込みを託したり、過剰な期待をかけてしまえば、家族や友人との関係はうまくいかなくなるもの。そうならないためには《独りになる》ことを学ばなければなりません。生きるとは、基本的には独りで生きていくことだ、という自覚もどこかになければなりません」現代、子育てを例に考えると、よく言われもするが母親は子どもを自分の見栄を満たす対象として道具化して思い通りの子供にしようとする、自身の自己愛が満たされないと叱ったり怒鳴ったり、他人の子どもと比較の地獄に陥ったりして、苦しく、楽しくない家庭を作ってしまうことになりがちである。
夫についても肩書きや給与について近所の同世代の亭主との比較から価値判断を下して、夫を苦しめる。出世競争に間接的に駆り立てることになってしまう。私の周りでもたくさんの同僚が実力や人望がないのに、短い間、出世をしていき、あちこちで名刺のばら撒きをしていた人を思い出す。悲しいがそれが大方の現実で、今でもしているのかどうか知らぬが、北海道郵政局に出入りしていたとき、人事異動がされると発令文を頭より上げて、各部署回りをする儀式をしていたのに出くわしたことがある。登れば後は下るだけなのだから、初めから登らず２合目あたりでうろうろしていると、趣味や閑な時間をたくさん持てて、自己を高める勉強ができて、それは生涯の栄養になるはず。社長にでもなればどこへ行っても『社長・社長』の快感地獄に嵌る。『先生』然り。生まれるときは肩書なく無名、定年になれば再度無名になることははっきりしているのに『自分だけの趣味がない』。
そうであるから「閑な時間をどう過ごすか」で人生は決まるようにも思えてくるのが不思議だ。自己愛って、持っているブランドだったり、学歴であったり、両親の自慢であったり、子どもの優秀さを人に聞いてもらうこと？しかし、それは全部、他者から自分に返ってくる「凄いね！」なのか、妬みを交えた相手からみた聞き苦しさであったりする。サラリーマンにとってまず精神の健康を保つ健康第一は「出世など自分から求めるものではない、ということ。すべての不幸は、出世しようと思うところから始まるといっていい」（１４９ｐ）ビジネス書をことごとく論破するには「出世したくない、しようと思わない」「しかし、手を抜かない仕事を真面目にする」ということだけで、十分幸せな人生、定年後が待っていることをブログでお伝えしたい。
キーワードは「閑」の時間の使い方である。パスカルは「退屈」とう表現をしたと思う。閑と退屈を楽しく独りで生きられる達人は私の周辺にはたくさんいない。必ず、他人を巻き込んで過ごしているケースが多く、まだまだ達人の域には達していない。「自己愛」を離れることで、目の前の人や花や動物や空や可愛い子どもにストレートに触れられる。
今でも忘れられない。名刺を貰った人の中に、如何にも恰幅の良い人でしたが、何と肩書に『百姓』とありました。今なら農家や観光農場など大型農業の経営者なら、役職も立派な肩書の名刺が多いのですが、余りのシンプルさにむしろ潔さを感じました。一方、流通大手に買収された観光果樹園の責任者の方の名刺には、〇〇〇〇果樹園株式会社 取締役 〇〇部長 兼 果樹園総支配人と長い肩書がありました。肩書は変わり一見出世しましたが、この方は元々現場で働いていた方で今も現場で相変わらず駆け回っていました。役職が付けば給与面の待遇は良くはなるのでしょうが、きつい現場仕事の他に重い責任を背負っている感じです。
現場の技術者も役職のおかげで、普通のサラリーマンに変身した訳です。
現場で働き続ける人に肩書はいらないですが、（株）にすると最終責任ということになりますからきついですね。責任もね。果樹はじめ農業は天気に左右され、強い風が吹いてリンゴやナシが大打撃を受けました、知り合いの農家の人も強風でビニールハウスが飛んで何千万も損をして、以来アスパラ以外は野菜作りやめました。
サラリーマンの世界では、下剋上などと言われますが、年下の友人が或る日突然？訪問先の部長席に座って居たり、仙台転勤を通告され私に相談を持ち掛けられたので背中を押して、引っ越しも手伝い、空港にまで見送りに行ったのですが、仙台支社独立時に社長に成り、その後本社付の監査役になりましたが、二十年ぶりに再会を楽しみに会いに行くと態度が一変して冷たかったですね。肩書は人をも変えますね。また、元部下が社長に成って元上司が次長止まりのケースもあります。しかし、変わり身の早さにも驚きます。あれほど威張っていたのに、今では従順になって出世はあきらめたかのようです。一方同じ立場の超ベテランの人は、或る日、私に電話で辞職する事を教えてくれました。同じ立場だった人が社長になり何かにつけギクシャクしたらしく我慢の限界と言っていました。そこで、ご本人には内緒で、すぐさま電話で知り合いの他社の責任者に紹介しました。その後はご本人にも会っていませんが、風の噂では、どうやら私の紹介先に落ち着いたようです。肩書も何も全てゼロからの再出発ですが、これまでの経験が肩書以上にモノを言うでしょうね。一つ間違えば彼も自力で社長に成る可能性だって無きにしも非ずですからね。落ち着いた頃に、知らんぷりして一度様子見に伺おうかとは思って居ますが、さて？どんな事になるやら？。
自分の部下が部長になって横にいるので、鬱っぽくなった人を知って
います。会社に行くのも嫌になって、早く人事異動でほかの部へ行けないものかと思っていたと言います。
上司になるほうもけっこうつらくて難しいですよ。肩書ゼロの世界に早くいきたいですね。
自分の尺度や自分の常識や感覚だけで、家族も含めて他人を見ない事ですかね。案外、難しい事かも知れませんね。自分の育った環境や現在の生活ぶりを基礎にして行動したり、他人と接したりしますから、自分にとっては当たり前と思って居ても、他人様から見れば意外に思う場合も多々有るでしょうね。ましてや自分の意見を押し付けるように成れば最悪でしょうね。しかし、自分の子供たちを育てるに当り、親は自分の意見を伝えずに放任主義も問題が起きそうです。子供は親の背中を見て真似をして育つので最低限でも親はお手本を見せなければいけないでしょうね。
親の仕事は背中を見せることだけです。父親は一言二言、ポツンと言った言葉が残ってます。株はやるな、連帯保証人はするなが父親から。母からは「世間は嫉妬世界だから、他人が羨ましがるものを持つな」でした。大体この３つは守って今日まで来ましたが、嫉妬は「他人が思う感情なので」よくわかりません。立派な背中を見せてバタンと逝きたいものです。