人間は自分で思う以上に適応性があるもので、『これしかできない』と限定せずに、若いうちはいろいろ体験するのがいいのではと思う。私は１０代後半からアルバイトで２６歳まで朝早い札幌市水道局内の掃除から新聞配達、家庭教師、道内の林道測量助手、新聞社の校閲、自動販売機のジュース入れ替え、古新聞収集、戸建の塀つくりのための穴掘り、世論調査アルバイト、愛知県岡崎市で風来坊暮らしをして２７歳で正社員で地元の小さな総合広告代理店に勤務。そこで結婚。さらに３回の転職。

３１歳のときにクビになった社員を助けるために組合活動、１年間、クビになった女性を職場復帰させるための裁判に入り、勝つには勝ったが疲れてしまって退社。退社した後、聞いた話では、復帰はしたが会社への恨みつらみから、朝早く来て夜は遅く帰り残業代を毎月ごっそり稼いで行ったらしい。本人に確かめていないから真偽のほどはわからないが、私の人生の転換点でもあった。しかし、３３歳のときにようやく定年まで迎える職（企業）に入った。

探せば正社員ばかりの時代であったから、現代の派遣横行の世の中で、若い人がかわいそうである。『最初に勤めた正社員のときの給与とボーナスを失い、派遣の世界に入ると出られなくなる。最初が一番いい待遇で後はどんどん悪化するだけ』（ある人の感慨）。いつでも正社員に戻れる法律の改正はできないのか。派遣会社の入居するオフィースがどんどん高いテナント料のビルに引っ越しをする裏でどれだけの派遣社員が苦しんでいるかと想像する。アルバイトや安給与に麻痺をしているかもしれないとも思う。

しかし、時代は昔は憧れの銀行員も低金利でＮＩＳＡを売り、投資信託を売り、預金集めができない。お客のところに行かない（行けない）。仕事にプライドを全然持っていない。それより、全体の社員数を減らすアナウンスだけが銀行内を走っている。『どこかにいい企業や転職先がないか。お金持ちの玉の輿に乗れるような女性はいないか』探している銀行員もいるかもしれない。

私の狭い経験で言うと、とても学生時代は営業ができるとは思わなかった。たまたま回された営業職にしがみついただけ。約２年しか在籍しなかったが、そこで獲得してきた大手のスポンサーをお土産で置いて退職した。３０年後、そこの会長から声がかかって「若手の教育係で来ないか？」と誘われて定年後第二の職場になった。そして第三の職場が、あの組合活動をした会社から「営業マンがいないので安いけれど週に３回、午後からでいいから来てくれないか」。仕事も人生も回っている。