私は小人数の地元の会社や小人数の支店勤務が多かったので、チームで仕事をする事も少なかったですが、営業職の人に同行してクライアント訪問などはありました。制作畑の私は訪問先の社長にデザインをけなされ激怒して営業職の人を置いて帰って来た事もありました。その後営業に出る事になって最初は新規訪問先の玄関で「回れ右！」と背中を向けて帰って来た事もありましたが、あの同行時代の苦い経験が営業職の勉強になっていたのでしょう。何故か営業がすっかり好きになりました。それも、これまで長年経験して来た制作のノウハウを生かし自分流の営業が通用した時からです。訪問先で宿題を出されても、持ち帰らずにその場で発案して概算見積まで一気に片づけたので、行く先々で「仕事が速い！」とすっかり気に入られました。たちまち先輩の営業職の成績を超えてしまい、社内会議では上司に責められる先輩に申し訳ないと思った程でした。自分の得意分野を生かせる営業職であれば、きっと大好きになれますよ。営業職に出てからは、協力業者さんのコピーライターやデザイナーなど外部スタッフとも組んでのチームワークで大きな仕事もこなせましたが、基本は制作部時代の自分が居て、ディレクションやプロデュースの真似事ができたからかもしれません。佐川急便のSD（セールス・ドライバー）これも運転が得意なセールスマンですし、コマツのSE(セールス・エンジニア）は元技術者の立場でセールス補助活動で成果を上げていますね。私は自称SC（セールス・クリエーター）と言っています。前職で同じ人材を増やそうとしましたが、上層部に理解は得られませんでした。現在は小さな会社の経営者ですが、今もSCを実践し仕事をしています。営業を好きになるには、営業以外の経験も非常に大切ですね。ですから、例えば現在の仕事が畑違いの職人であっても、営業職で成功する可能性は十分にあります。転職を望む場合、営業を頭から全否定しないでチャレンジしてみてはいかがでしょうか。ご自分の中に、意外性を見つけるかも知れません。

先ず「ノルマ」と言う言葉が嫌われますね。ノルマと言えば「課せられる」とイメージしますからね。ですから「ノルマ無し！自由営業」とすればいいかも知れませんね。つまり、朝はフレックス・タイムで自分流に自由に営業して開拓し、自由な時間に退社してください。つまり「結果ONLY」３か月ごとの成果の報告。それまでの過程は問いませんと。僕の過去の経験では営業会議を毎週月曜朝に召集され、先週の成果と今週の行動目標や一か月ごとの達成予測など事細かく追及されました。出社拒否症にもなりましたね。切羽詰まった考えより、もっと長いスパンで考えれば達成できる事はいくらでもありますね。サボルなんて事は個人の資質の問題ですから管理は不可能でしょうから、むしろ自由過ぎる方が真剣になれると思いますね。