『経済成長って何で必要なんだろう？』（光文社）の中に、１９７５年生まれ（就職氷河期世代）のエコノミストが『日本全体が、引退世代のほうを向いた政治を支持すようになってきた。そうすると、必然的に経済成長しない社会、インフレよりデフレが好まれるようになる』（同書　１４６ｐ）。私の周りにも小金もちが多い。２か月に１回支給される年金で貯金に励んでいる人もいるから、２０代や３０代・４０代で正社員でも暮らしがカツカツで生きている人も多いから、これは何とかしないといけないと思う。北海道ではパークゴルフに精を出す６０代７０代が朝から晩まで握り飯を持って、『自分の健康と時間つぶし』をしている光景をよく見るが、一方、働いても働いてもわが暮らし楽にならず、リサイクルショップ通いや通販に出店を張って小遣い稼ぎをしている人も多い。デフレは普通のお金持ちをさらに金持ちに相対的にする。前職で正社員の横で派遣会社３社の女性が黙々と数字の入力仕事をしている風景が忘れらない。現在は直接雇用の嘱託やバイトにして、ボーナスも支給にしていると聞いているが、会社全体の雰囲気はひどかった。特に正社員の女性は、表計算ができず、派遣の女性に数字の取りまとめを丸投げして、幹部に報告、まるで自分が全部したように振る舞い、ボーナスの金額まで派遣の女性に自慢して威張っていたが、後日、派遣の女性から辞表が出た思い出がある。そういう就職氷河期世代が１０人は同じフロアにいて、総務に私は直接雇用にしなさいと何度も問いただしたが、ようやく私が退職してそうなったらしい。はっきり言って、前職の場合、派遣の人が正社員より能力的に高かった。住居費や配偶者手当、打ち切り残業代やで給与の上乗せがあるからさらに好待遇になる。正社員は厚遇の既得権益にしがみつくだけ、大会社でも営業に行くと、男も女もそういう高齢者で溢れている。官公庁もひどい。失業率を下げために臨時雇用や派遣を採用しているだけ。親の家から通う人だから年収２００万を超えるくらいで我慢しているのかもしれない。それさえない人もいる。デフレ経済だから物価が安いから生きられるだけの暮らし。どこに『文化的な生活』を送れるのだろうか。現在、生活保護が付き１３万円程度。いっそう、働き始めるとすべての人にベッシックインカムとして１３万円を毎月支給して、働く人はこれに上乗せする給与体系に大幅にチェンジする。あと企業年金は廃止して、すべて年金制度は１本化する。公務員の共済年金も廃止する。特に後ろからくる世代に負担を軽くする政策を次々に手を打っていかないと『若い世代のうつ病は減らない』。だって『希望が見えないものだから』。ある会社で完全定年を６５歳にする案件が俎上に上った。もちろん『いい加減しろ、これまでいい思いをしてきて、まだ若者が稼いだ金を搾取するのか』と大反対で否決され、６０歳で定年させ、安い給与で再雇用となって落ち着いた。さらに老人の医療費の１割負担は安過ぎる。山のような薬袋は老人に要らない。６５歳を過ぎて営業を続ける私が様々な職場を観察して感じた感想である。