先日、全国の私立幼稚園の団体で4億円を超える資金の使途不明金が出た。会計は複数の人が監査しないと不正が発生する。共犯なら防ぎようがないけれど。私の在籍していた会社でも横領事件が多発してひどい目に遭った。どちらもすべて私的な流用である。ある女性はカナダ人の男に数千万貢いでカナダツア旅行代金を横領。別な同僚はススキノの店を持たせるために愛人に貢いだが横領が発覚して公園で縊死。自分の金ならケチるのに交際費・積立金や旅行代金など他人の金なら自分が得になるように使う性が誰にでもある。それにしても一体、会社の総務や経理は何をしていたんだろうかと思うが、当時の会社を考えてみると、お金の不正は横領した人たちだけではなくて、残業代は営業は30時間だが、事務職は青天井であって、広告の制作室は夜中まで酒を飲みながら遊んでいた。考えてみると自己残業は自己申告なので、合法的な横領みたいなものだ。制作室から営業に出てきた男に聞くと「年収が１００万円さがった」と。加えて最終残業時間を監査する総務課長が、自分の残業時間を膨らませていたと会計係長が教えてくれて目も当てられない。真面目にやっているのが広告営業と女性社員だけというありさま。いくらバブル期とはいえ、金に関してだらしない会社であった。さらに営業はタクシーチケット30枚つづりをもらえた。定期代をもらっている男女が毎日、タクシーで出勤していた。筆者は苦労して転職4回目に勤めた勤務先。給与も良くて満足な暮らしを保証されていたが、社風としては管理者から社員まで見ていて金に全員だらしない、モラルハザード起こしていたなと反省する。私も居酒屋と高級寿司、ホテルのレストランでサインで飲み食いしていたので同じ穴のムジナと言われればそうだが。こういうお金にだらしない会社に経理面を厳格監査・監視するために東京本社から新社長が派遣された、それが3代続いた。しかし、3人とも北海道に来るのは不本意な人事で江戸の敵は札幌でとばかりにハチミツ（金）に指を突っ込む熊状態で飲むわ飲むわ、経費で飲むわ食うわ、必ず生え抜きの総務部長を同行させ共犯を作って請求書を処理させる。止めれない止まらない経費の青天井。いつのまにか企業は、それが当たり前になって狂っていく。東北新社の総務省接待で最後のお土産の下に必ず現金がお菓子の下に引いてあると知り合いの信用金庫頭取の秘書（自分が万札詰め込んでいた）が言っていた。理財局長が東京から来たら大変、高級割烹、土産（現金）、そして若いスレンダーな女性の確保（60代のおっさんなんか相手したくない）もススキノで探してきたらしい。「今晩頼むわよ」。現実の当時の差別はそうであつたという話だ。稼ぐの大変、使うのカンタン。