一寸先は闇の時代に、誰にも襲う転職。１００％倒産しない企業はないと思って仕事をしないといけない。公務員にしてもわからない。転職確率（こんな日本語あるのかな）が低くなるだけで、身近にも鬱が長引いて結局、退職を余儀なくされた人もいる。民間より公務員の世界は人間関係がキツイともいえる。しかし、落ち込んでいる時は転職は避けよう。掴んだワラが泥舟のワラの可能性がある。
結婚後、転職を３回した私としては、運よくブログを毎日書ける身にまでになったと思う。運とタイミングが良かっただけだ。転職の動機は倒産を除けば、社内の人間関係のトラブルが大半、自分のスキルアップ目的もいるだろうが、いまより安い給与を選択する人は少ないわけだけど、大きな企業で高い給与をもらっている人ほど身に滲みる転職の辛さ。
意外な落とし穴が知り合いの紹介で、より待遇のいい企業に就職できても、その働きぶりを周りから見られているから、期待通り、いや期待以上の仕事ぶりや成果を出さないと、紹介者にまで迷惑をかけてしまう。
若いうちは人材難の時代で引く手が多くても、４５歳を超えるとそれなりの人脈やネットワークが動き出せる人が有利かもしれない。派手さはなくても「あの人なら大丈夫」と第三者から言われる人物に１０年、１５年かけて日常の仕事をしていく人が筆者からみてベターな転職をしているようにみえる。丁寧に生きている人だ。
これは出世のための社内営業からは、出てこないキーワードで「４０代に入ってすることが無くなると社内営業や人事情報集めの飲み会開催が多くなる。２０代３０代にバリバリ仕事をしていると、その生き方の癖（？）が４０代や５０台に伸びてさらに輝く」とよく聞くし、実際そうだ。
できれば転職なんてしたくない。それが本音だ。派遣の人はボーナスや社会保険のある正社員になりたい。派遣職から正社員職への転職はブラックでない限り、良かったねと祝福できる。しかし、正社員であっても残業が１００時間を軽く超える日々が１年以上続いて、上司に苦情のメールを入れても梨のつぶてであったと３０代後半の大企業に勤める知人からメールも来る。
能力が高くて文書力もあり、いい企画書を書けるから仕事を彼に丸投げされる。そして手柄は上司がいただき・・という構図。家庭があれば、ローンがたくさんあれば、教育費がかさめば男は辛い。夫以上の収入を得てくる妻がいればいいけど少ない。
しかし、奥の手がある。以前、親の遺産の相続年齢が平均６７歳になっていることを書いた。（４月１２日）積立がどんどん目減りしていく現状なら、頭を下げて遠慮なく「親から財産を分けてもらうこと」。多ければ多いほどいいけどほかの兄弟もいるだろうから、自分だけが得する生き方は後々ヒドイ目に遇う。可愛い孫でもいれば、親たちの余裕の部分で援助してくれると思う。少し男として恥ずかしいが、「ここまでは恥を忍んで来るのだから」と少しでも答えてくれる両親はきっと多いよ。私も実はそのくちだったから。娘の私大への入学金を出してもらった。
PS ６月１６日でお蔭様でユーザー（実際読まれた人）が９４９６人、ページビューが４００００を突破しました。投稿本数は４６０件です。昨年３月１８日から開始です。ありがとうございました。
