自分の皮膚の外には出れない。

自分の皮膚の外には出れない。

我々は自分の皮膚に捕らわれている(ヴィトゲンシュタイン)

ヴィトゲンシュタイン哲学宗教日記(1931年2月5日付け)にぽつんと1行書かれてあった。「我々は自分の皮膚の中に捕らわれている。」人間の意識とか悩みとかすべて「自分から一度出て、外から自分を観察できたり、眺められたらどんなに楽になることだろう」と思ったことが筆者には何度かある。

彼はマルガリートという女性を愛していた。しかし、予感として彼女とは結婚はできないだろうと思っていた。「彼女が必要としているものは、何より強くそしてしっかりとした杭、彼女がどれだけ揺れようがじっと動かない杭なのかもしれない。そんな力を自分が持つようにあるのだろうか?そしてなくてはならない誠実さを」(1930年10月3日)。自信がなかった。「もしマルガリートを失うようなことがあれば、自分は〈内面で〉修道院に入らなければならないような感覚がある」(同年11月7日)

人間の皮膚は下から新陳代謝されてどんどん新しい皮膚が出てくる。古い皮膚はアカとなって捨てられる。肉体的にはそうであっても、自分の意識から自分が出れない。一度悩みの虫たちに捕まると、夢の中にまで追いかけてくる。「自分の皮膚の中で」の1行は、実は人間が皮膚(自意識)から脱皮できない存在として訴えられているようにも読める。

しかし、皮膚があるから個人は他人と区別されて、男女であれば官能的なタッチも成立するわけだ。タッチが終わると自分の皮膚だけに囲まれた肉体に戻る。人間ひとりひとりは、民族や国籍を超えて「自分の皮膚の中に捕らわれている」存在ともいえる。皮膚からみると平等な世界だ。

(閑話休題)アメリカの心理学者エドワード・ホールが、個人が個人として安心する距離を本人の周り45センチ以上とした。他人がこれ以上入ってくることは耐えられないのだと。相当なストレスを覚える。これはヨーロッパの個人主義の基本らしいのだが、それが本当だとしたら、首都圏はじめ満員の通勤電車は超異常な風景といえる。0センチから45センチは恋愛上の男女関係や親友の距離だから、痴漢が大発生するのもうなづける。

彼の思索は哲学的な営みを終わらせるために向かっていた。「もし私の名が死後も生き続けるなら、それは偉大な西洋哲学の終点としてのみである。あたかもアレキサンドリアの図書館を炎上させた者の名のごとくに」(1931年2月7日)。彼がノルウエーに住んだり、子供たちの教師になったり、ガーデナーになったり、向かっていった方向を考えると「大自然に自分を置いてみる。自分の皮膚を大自然に開放させる。そこが自分を照らす鏡になってくれる」から。

子どもは何を言い出すか、動きをするかわからない自然である。自然に身を置くと自分の皮膚と自然が一体化する。それが都会に住んだり、他人の中に住むと自分と他人を区別する一線ができる。子供も言葉の習得や学校の学びでどんどん自然が失われてゆく。

自然に身を置くとちっぽけな自分を感じる。自然との付き合いはむつかしい。赤ん坊の泣き声一つでオロオロする。人間界の最弱な絶対権力者が赤ん坊だ。すべて自分の思い通りにしようとする。快不快で生きる。自然から離れた親たちが叶うわけがない。

 

杖をついてススキノへ行く88歳。

9月7日、札幌駅前ホテルで中学のクラス会を終えた。担任が88歳になる記念だ。『私は来年はお墓に入って来れないと思うから、これが最後のクラス会になると思う』と宣言。ホテル地下の個室会場は3年2組のホームルームに変わってしまった。レクチャーが始まると止まらない、『飛行機嫌いな私がハワイでの結婚式をきっかけに社会科の勉強・視察もあって約20回海外旅行をしてきた』と自慢。教師の定年後の生活の豊かさぶりの一端を見せてもらった。筆者は『幹事のいるクラス会は今回が最後です。これからは銘々気の合う人たちと交流してください』と挨拶したら、突然手を上げる元小学校教員。(人望ないのに無理して幹事をしなくてもいのに・・・と私は思うが、酔うと大言壮語する彼は話は面白くないが、まとめと説教が好きなのだが、どこかピントがずれている)。2時間30分の宴会も終わり、支払いを済ませると先生がいない。担任を自宅へ送ってもらう予定の同級生から『先生が○○と○○とタクシーで南へ行った』。羽振りのいい建設会社の社長が自分の店に誘ったのだ。『自宅にはまだ帰りたくない、カラオケへ行きたい』と言っていた担任の希望を聞いててスナックへ。担任は美女に囲まれてガンガン歌っていたと報告があった。若いときから飲む・歌うが大好きであったから、突然、華やいだあのころに戻りたい欲望が出たんだね。88歳になってもエネルギッシュ。生徒のほうがお先に棺桶へゴーかもしれない。杖をついてススキノスナック&カラオケで帰りはタクシーで送られてご機嫌。次の日『楽しかった、最高の一日であった』とお礼の電話があった。『長い教員生活で、自分を呼んでくれるクラス会は君たちだけだ。素直で可愛い生徒だらけでうれしい限りだ』と言われたが、これからクラスネットワークは『お通夜ネットワーク』に変わるはず。既婚・未婚・離婚・再婚・配偶者死別・孫あり・孫なし入り乱れて賑やかな談笑の3時間であった。

職場環境の悪化の原因!

職場の環境悪化の原因・・・?!

自衛隊隊員や警察の人たちの生の声を少し書きたい。実態はもっとひどくて、理想形で描いてるのはテレビドラマや映画の中の最後のハッピーエンドみたいなところ。いまは終わることのない鬱鬱状態が続いている。

極端な話、別な自衛官は「後方支援へ行けと言われれば行くけど、その前に生意気な防大出の上官を背中から撃ってから行くと」言う者までいる。集団的自衛権の議論ではなくて、隊内の人間関係の話がまずあるのだ。ブログだから書ける話で、民間でも出世競争であいつさえいなければ俺は課長(部長)になっていたとか、役員になったとか掃いて捨てるほどある。仕事の中身は二の次三の次みたいな世界だ。

そのときも「あいつを殺してやりたい」と恨みごとを言うものもたくさんいた。しかし、武器を携行できる仕事は自衛隊と警察しかない。一般人の他殺道具は(ヤクザを除いて)包丁・ヒモ・電動工具・ナタ・ノコギリ・ゴロタ石・毒薬・玄能・車・恨みを持った言葉・肉体行為だ。筆者が広告の営業をしていたとき、某葬儀会社の担当課長が自衛隊出身者で彼が自衛隊を辞めた理由が発砲事件だ。普段から気に食わない上官の足元に銃弾を発砲して、おしっこをちびらせたと自慢していた。解雇されるのを覚悟の営みで、本人は「スッキリした」と。この話はもう15年以上前のことだ。怖い話だし縦関係絶対主義の職場は時限爆弾を抱えている。その反動が自殺者が多い自衛隊に反映されている。

北海道警察も稲葉事件という闇の事件がある。首なし(戸籍のない)拳銃をより多く集めては警視庁へ報告しお褒めをいただく。その方法がヤクザからの協力や夜の小樽港を舞台にしたロシア人マフィァ&中古車をロシアへ流すパキスタン人との連携プレーで行われ、稲葉の上司はどんどん実績を上げて出世していった。ドキュメント本が2冊あるので関心ある方は読まれるといい。

2人が不審死を遂げて闇に葬られている。事件の後、人事異動が行われて、稲葉を利用して警視庁へ凱旋した人がいる一方、同じ課にいただけで真実が外に出ないよう僻地へ飛ばされた警官もいる。ドキュメント本には報道されない生の声が書ている。当然、職場環境の荒廃は目に見えている。蛇足ながら、北海道新聞が道警の闇の部分を追跡・記事を書いたが、道警から記者クラブ出入り禁止で脅され、また道新自身の某支局の金を巡るスキャンダルが発生して、後追い記事はなくなった。惜しい仕事だ。カウンターパンチを食らった格好だ。

こういう人事が横行すると(人事は主観そのものだけど)職場は鬱鬱環境に陥る。ある大手の企業の東京にいれば役員になったのに、札幌関連会社へ来た。筆者は本好きもあってその人と蕎麦をよく食べに行った。きっと誰かに足をすくわれれたのだなあと推理して「〇〇さん、あいつは殺したいという気になったことありますか?」と聞いてみた。温厚で部下の面倒見も良く、筆者も大好きな人だったからだ。「あるよ」「そういうときはどうするのですか?」「紙にあいつは死刑、こいつは懲役20年と書いて、その紙を破って捨てるのだ」と。気持ちのバランスをそうやって取っていたのだ。

私はスマホの普及がさらに他人不信を加速させ、誤解を量産している気がする。希薄な人間関係ではなくて濃厚すぎる人間関係に疲れているのだ。小学生や中学生を見ていても、少ない生徒数、副担任までいるクラスなんて息苦しいに決まっている。お互い、監視しやっこである。自由やフリーにしてくれない。孫の通う幼稚園では教室に定点カメラがあって、その様子が娘のi-padで見れる。夫も職場で見れる。いずれ営業マンも頭の上にドローンを乗せて、会社から仕事ぶりを監視される時代が来るかもしれない。

結局、職場環境は、社員同士の信頼関係で結ばれないと、ロクな結果にならない、犯罪の温床になりやすいということだ。派遣や業務委託された人間と正社員が同一平面で仕事をする(派遣社員の方がずっと仕事ができることも多い)ことのストレス(会話が圧倒的に少ない)から逃れて、実はもっと人間はひとりになりたい生き物でもあって、「絆」とか言われているのに異を唱えることになるけど「ほっといてくれ」というわがままな生き物でもあるということ。引きこもりやシングルで頑張る人・親から育児放棄された子供たちに必要なのが「絆」で、十分たくさんの人に囲まれて仕事をする人には「ひとり」が必要な時代かもしれない。

先ほど書いた、紙に死刑と書いて、自分の気持ちのバランスを取ったように、ひとりになりたい願望が子どもから老人までたくさんあって、他人との距離を適切に取れる人が多くなれば職場環境(学校環境)は劇的に良くなると思う。そういう意味でも、人材派遣会社は同時通訳などのプロ中のプロ以外、即刻、市場から退場してほしい。合法的に山口組が港湾労働者の口利きをやってることと本質は同じだ。正直、そう思う。雇うなら直接雇用のアルバイト、直接雇用の嘱託である。株主配当を最大限増やすために(世界の人口数からみたらわずかな人たち)多数の人間の貧困を招いている現実を知っていながら崩せない。

職場環境の悪化は、したがって機密ごっこ、監視ごっこ、排他的な仲間づくりごっこ(LINE)、投資ごっこ、人事ごっこ、派遣採用ごっこ、疑いごっこ。誰もが自分と同じ人間なんだということを忘れさせる経済の仕組み・管理の仕組みにあるような気がしてる。それを報道する報道機関自身、役所自身もすでに派遣会社をたくさん利用している、中には派遣会社を別会社で経営して、天下り先や自社の金がグループの外へ出ないよう配慮されているとしたら、誰がどこで強く反対声明を出すのだろうか?人に優しくない国や企業はいずれ滅びる。そうでなければ、国民全体が「愚か者の船」に乗船中である。